DÉVELOPPEMENT EXTÉRIEUR D'ÉQUIPE DE JSS

Cet été, Changzhou Jinsanshi Mechatronics Co., Ltd. a tenu une activité extérieure de développement dans la région scénique de montagne de Suzhou Qionglong.
Tous les employés s'aident et travaillent ensemble pour accomplir une série de jeux.
Une bonne équipe doit avoir un objectif commun. Vous devez faire confiance à tous les membres de l'équipe et être ouvert et honnête les uns avec les autres.

1. Faites le travail entier d'équipe comme une machine d'une façon ordonnée et harmonieuse. Soyez strict avec vous-même, menez par exemple pour améliorer la passion d'efficacité de travail et de travail. Un excellent professionnel doit avoir un état d'excitation et de passion. La passion est contagieuse. Équipes les excellentes celle devraient être aussi vigoureuses et efficaces comme flamme brûlante. N'importe quel travail exceptionnel est inséparable de son statut fonctionnant.

2. La communication est l'âme de la gestion d'organisation. Sans communication, il n'y aura aucune communication entre les personnes, et l'information interne de l'organisation ne pourra pas circuler, sans parler de pour améliorer le rendement et pour atteindre des buts de gestion, adopter les meilleurs méthodes et canaux de communication, et tâche de réaliser pour communiquer effectivement, pour atteindre des buts de gestion, et pour améliorer la performance de gestion.

3. La cohésion et le sens de la responsabilité sont unis pour avancer ensemble, et chaque membre de l'organisation doit être d'avis fortement qu'ils sont une brique dans le mur majestueux de ville et des cloisons indispensables. L'intégration étroite entre les briques et les briques est d'établir la base du mur de ville, cette intégration étroite est une cohésion, qui peut améliorer la satisfaction au travail des employés, favoriser la prise de décision efficace, et améliore la représentation organisationnelle.

2021/9/3

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